Acredito que todos concordem que o líder respeitado seja aquele admirado pelas pessoas não por sua posição, mas pela sua maneira de ser, sua postura ao falar e agir... é a legítima liderança carismática, onde a mesma é conquistada através do respeito e admiração.

Um discurso bem feito, com palavras bem ditas, pode ser interessante, mas é o tempo que vai dizer se foram só palavras jogadas ao vento, ou se realmente, vieram de pessoas honestas, dispostas a fazerem a diferença.

Dissonância entre discurso e ação é algo que caminha totalmente às avessas dos princípios da liderança. Ou seja, se disser que fará, faça.

Caso contrário será o início do seu fracasso no quesito confiança das pessoas. Sua nota será, definitivamente, zero.

Criar expectativas em seus liderados e não cumpri-las é o mesmo que prometer uma bicicleta para uma criança e, no final da história, aparecer com uma balinha...

A criança pode ficar triste e até chorar, mas seus liderados certamente começarão a achar que você é um papagaio...

Falar, qualquer um fala...

Liderar é servir, liderar é amar... amar as pessoas, amar seu trabalho, amar se comprometer com tudo e todos. Amar é ter a consciência tranquila de se estar fazendo tudo o que se pode...

Dizer que ama e agir como que contrariamente a isso certamente causará mal estar e não inspirará nenhuma confiança nas pessoas.

Não existe liderança sem confiança...

Daí o princípio de que amor não é sentimento.

Amor é comportamento.

O amor é o que o amor faz.